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16 razones por las que invertir en executive education mejora tu empleabilidad

A pesar de la mejora en las tasas de empleo en España durante el último lustro, encontrar un trabajo cualificado sigue siendo un desafío. Por fortuna, existen programas de formación superior como los estudios de Executive Education que destacan en la oferta educativa por su alta empleabilidad, ofreciendo una luz de oportunidades a los profesionales en búsqueda de oportunidades significativas.

En un mercado laboral cada vez más competitivo y dinámico, la decisión de continuar los estudios universitarios con programas de posgrado, como másteres y programas ejecutivos, puede marcar la diferencia significativa en las perspectivas de empleabilidad y desarrollo profesional de los individuos. Esta tendencia se respalda no solo por la experiencia anecdótica, sino por evidencia concreta proveniente de estudios e informes especializados.

Tasa de empleabilidad

  1. Comparativa de tasas de empleo con y sin posgrado. En el ámbito universitario, los titulados en máster presentan una tasa de empleo del 87,3%, superior al 86,1% de los graduados universitarios sin posgrado (FUENTE: Instituto Nacional de Estadística – INE-. Encuesta de Inserción Laboral de Titulados Universitarios, 2019).
  2. La tasa de empleo de personas con educación superior es del 80%, frente al 60% de aquellos con educación secundaria y el 40% con educación primaria (FUENTE: Ministerio de Educación y Formación Profesional. Informe 2020 sobre el estado del sistema educativo. Curso 2018-2019)

Incremento salarial y perspectivas económicas

Acceso a roles directivos

  • Para puestos directivos, el 13,50% de las ofertas de empleo requieren estudios de posgrado, siendo el MBA el más solicitado en el 91% de los casos (FUENTE: Informe Infoempleo Adecco, 2022).
  • Aunque solo el 2% de las ofertas de empleo requieren un posgrado como requisito, en puestos de directivo esta cifra aumenta significativamente hasta el 39,2% (FUENTE: Informe Infoempleo Adecco, 2022).

Evolución del mercado laboral

  1. Los titulados con másteres experimentan una mejora significativa en el ajuste de sus puestos de trabajo al nivel de estudios y en los salarios obtenidos, especialmente en sectores como las ciencias, tecnología y servicios profesionales (FUENTE: La inserción laboral de los universitarios: 2013-2023: evolución, diferencias por estudios y brechas de género. Fundación BBVA)

Valoración por parte de las empresas

  1. La formación continua juega un papel esencial como estrategia de adaptación al entorno laboral cambiante, reflejando un aumento en las oportunidades laborales y la capacidad de negociación salarial (FUENTE: Estudio de Icsa Grupo en colaboración con La Salle Universities, 2012)

Demanda sectorial de posgrados

  1. El sector de Auditoría lidera en demanda de candidatos con estudios de posgrado, con un 22,39% de las vacantes solicitando esta formación (FUENTE: Informe Infoempleo Adecco, 2022).

Mejora de categoría profesional y retribución Económica

  1. Los profesionales con posgrado experimentan una mejora significativa en categoría profesional y retribución económica (FUENTE: Informe Infoempleo Adecco, 2022).

Incidencia en empleabilidad por región

  1. Melilla y Ceuta destacan como las regiones con mayor porcentaje de ofertas de empleo que requieren estudios de posgrado, con un 9,73% y 8,91% respectivamente (FUENTE: Informe Infoempleo Adecco, 2022).

Requisitos educativos en ofertas de empleo

  1. Solo el 1,89% de las ofertas de empleo en España exige un título de postgrado como requisito obligatorio, aunque este porcentaje está aumentando gradualmente (FUENTE: Informe Infoempleo Adecco, 2022)

3 comentarios en “16 razones por las que invertir en executive education mejora tu empleabilidad”

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