1. Investiga a fondo la empresa
Antes de la entrevista, dedica tiempo a investigar la empresa: su historia, misión, visión, valores, productos y servicios. También revisa sus redes sociales, página web y cualquier noticia reciente. Este conocimiento demuestra tu interés y te permite adaptar mejor tus respuestas.
2. Actualiza y personaliza tu currículum
Revisa que tu currículum esté actualizado y adaptado al puesto que estás solicitando. Destaca tus logros más relevantes, habilidades clave y, si es posible, incluye referencias laborales que validen tu experiencia.
Tip extra: Lleva copias impresas de tu CV a la entrevista.
3. Practica responder preguntas comunes de entrevista
Ensaya respuestas para preguntas típicas como: “¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?”, “¿Por qué quieres trabajar aquí?” o “Háblame de ti”. Practicar te ayuda a ganar seguridad y claridad en tu discurso.
4. Prepara tu «Elevator Pitch»
Elabora un pitch breve (30-60 segundos) que resuma quién eres, qué sabes hacer y por qué eres la persona ideal para el puesto. Debe ser claro, convincente y con entusiasmo.
5. Llega con anticipación
Llegar al lugar de la entrevista 10-15 minutos antes de la hora pactada habla bien de tu profesionalismo y compromiso. Además, te da tiempo para relajarte y adaptarte al entorno.
6. Viste de forma profesional
Elige una vestimenta adecuada al tipo de empresa. Siempre es mejor ir un poco más formal que demasiado informal. La primera impresión sí importa.
7. Sé honesto y muestra tu personalidad
Evita memorizar respuestas. En su lugar, sé genuino, honesto y natural. Habla con claridad sobre tus fortalezas, debilidades y experiencias pasadas. La autenticidad genera confianza.
8. Muestra interés y entusiasmo
Los reclutadores valoran a los candidatos que demuestran entusiasmo real por el puesto y la empresa. Expresa claramente por qué te interesa el rol y cómo puedes aportar valor.
9. Prepara preguntas inteligentes
Llega con 2 o 3 preguntas preparadas para el entrevistador. Puedes preguntar sobre el equipo, las oportunidades de crecimiento o los desafíos del puesto. Esto muestra iniciativa y pensamiento estratégico.
Ejemplo: “¿Qué retos enfrentaría alguien en este puesto durante los primeros tres meses?”
10. Conoce el tipo de entrevista
¿Será presencial, virtual, individual, grupal, técnica o por competencias? Saber esto te ayudará a prepararte mejor. En entrevistas técnicas, por ejemplo, puede que debas resolver casos prácticos.
11. Agradece después de la entrevista
Envía un email de agradecimiento al entrevistador dentro de las 24 horas posteriores. Es un gesto profesional que muchos candidatos olvidan, y puede ayudarte a destacar positivamente.
Una entrevista no es solo una evaluación, es también tu oportunidad de brillar. Siguiendo estos 11 consejos, estarás mejor preparado, te sentirás más seguro y aumentarás tus probabilidades de conseguir el empleo que deseas.