Los 10 programas abiertos de Executive Education con más salidas laborales en 2024

En un mundo laboral en constante evolución, la formación continua se ha convertido en un pilar fundamental para el desarrollo y la adaptación profesional. La rápida innovación tecnológica, los cambios en las dinámicas de mercado y la creciente demanda de habilidades especializadas exigen que los profesionales mantengan sus conocimientos y competencias actualizados.

La educación ejecutiva y los programas abiertos (open education) no solo permiten a los individuos mantenerse al día con las tendencias y avances en sus respectivos campos, sino que también ofrecen la oportunidad de reinventarse, especializarse y asumir roles de mayor responsabilidad y liderazgo.

En este artículo, hemos recopilado los 10 másteres con más salidas laborales en 2024, detallando sus beneficios, salidas profesionales relacionadas, a quiénes están dirigidos y la horquilla salarial esperada, para ayudarte a tomar decisiones informadas sobre tu formación continua y a identificar las áreas con mayor potencial de crecimiento y demanda en el mercado laboral actual.

Executive masters

Descripción: Con los Executive Master de Esade, te convertirás en un referente de futuro en tu empresa, en un líder innovador con conocimientos expertos en las materias emergentes dentro de tu área funcional. Elige este programa que combina un módulo de Management, Estrategia y Liderazgo con otro de especialización en tu área con los conocimientos más actualizados y da el salto profesional que estás buscando.
Competencias Adquiridas: formación integral en el área elegida, combinada con unos sólidos conocimientos en management y el desarrollo de tus habilidades directivas y de liderazgo.
A quién va dirigido: profesionales con un mínimo de 3 años de experiencia.
Empleabilidad: Aumenta las oportunidades de impulsar tu carrera y crecer dentro de tu área

Transformación de negocios con IA

Descripción: Este programa está diseñado para que líderes empresariales y ejecutivos comprendan y aprovechen el potencial de la inteligencia artificial (IA) en el ámbito empresarial, integrando la IA en estrategias para generar un impacto significativo y sostenible.
Competencias Adquiridas: Comprensión del impacto de la IA en los negocios, desarrollo de estrategias basadas en IA, y habilidades para implementar tecnologías de IA en organizaciones.
A quién va dirigido: Ejecutivos, directores y líderes empresariales interesados en la transformación digital y la inteligencia artificial.
Empleabilidad: Aumenta las oportunidades en roles de liderazgo tecnológico, transformación digital y consultoría en IA.

Desarrollo de directivos

Descripción: Orientado a profesionales con experiencia que desean acelerar su carrera directiva mediante la adquisición de habilidades de liderazgo y una visión global de las organizaciones.
Competencias Adquiridas: Habilidades de liderazgo, visión estratégica, pensamiento crítico y toma de decisiones.
A quién va dirigido: Directivos y profesionales en puestos de responsabilidad que buscan una evolución rápida en su carrera.
Empleabilidad: Mejora las perspectivas para posiciones de alta dirección y liderazgo en diversas industrias.

Programa avanzado de gestión

Descripción: Diseñado para ejecutivos senior, este programa proporciona el conocimiento y las habilidades necesarias para comprender las dinámicas actuales del entorno empresarial.
Competencias Adquiridas: Exposición a tendencias globales, habilidades avanzadas de gestión y estrategias para la sostenibilidad organizacional.
A quién va dirigido: Ejecutivos de alto nivel y directores senior.
Empleabilidad: Incrementa la empleabilidad en roles de C-suite (CEO, CFO, COO) y consultoría estratégica.

Gestión y transformación en deportes y entretenimiento

Descripción: Se enfoca en transformar la industria del deporte y el entretenimiento mediante la generación de nuevas fuentes de ingresos y la aceleración de las existentes.
Competencias Adquiridas: Innovación en gestión deportiva, estrategias de generación de ingresos y habilidades de transformación empresarial.
A quién va dirigido: Profesionales de la industria deportiva y del entretenimiento, así como gestores de eventos y proyectos.
Empleabilidad: Mejora las perspectivas en roles de gestión y consultoría en la industria deportiva y del entretenimiento.

Innovación estratégica

Descripción: Este programa se centra en la gestión de la innovación como una variable clave en la formulación y ejecución de estrategias empresariales.
Competencias Adquiridas: Gestión de la innovación, formulación estratégica y habilidades para la implementación de cambios tecnológicos.
A quién va dirigido: Directores de innovación, CIOs, y gestores de proyectos de innovación.
Empleabilidad: Aumenta las oportunidades en roles de dirección de innovación y gestión estratégica en empresas tecnológicas y de vanguardia.

Dirección comercial avanzada

Descripción: Proporciona herramientas y conceptos para rediseñar e implementar estrategias comerciales efectivas, mejorando las relaciones y resultados con clientes.
Competencias Adquiridas: Estrategias comerciales, gestión de equipos de ventas y optimización de rendimiento comercial.
A quién va dirigido: Directores comerciales y responsables de ventas.
Empleabilidad: Mejora las oportunidades en puestos de dirección comercial y ventas en diversas industrias.

Analítica de personas e innovación en recursos humanos (RRHH)

Descripción: Este programa aborda la analítica de personas, IA y machine learning, aplicados a la gestión de recursos humanos.
Competencias Adquiridas: Habilidades en people analytics, liderazgo en proyectos de innovación y gestión de datos en RRHH.
A quién va dirigido: Profesionales de recursos humanos y directores de personal interesados en la digitalización y análisis de datos.
Empleabilidad: Incrementa las oportunidades en roles de dirección de recursos humanos y consultoría en innovación y datos.

Gestión de marca

Descripción: Enfocado en la creación de marcas fuertes, inspiradoras y relevantes en un mercado en constante evolución.
Competencias Adquiridas: Estrategias de branding, marketing emocional y gestión de experiencias de marca.
A quién va dirigido: Directores de marketing, brand managers y profesionales de la comunicación.
Empleabilidad: Mejora las perspectivas en roles de gestión de marca y marketing estratégico.

Agilidad empresarial

Descripción: Capacita a los profesionales para liderar la transformación de sus compañías a través de personas, procesos y negocios.
Competencias Adquiridas: Liderazgo transformacional, gestión ágil de proyectos y optimización de procesos empresariales.
A quién va dirigido: Directores de proyectos, gestores de cambio y líderes empresariales.
Empleabilidad: Incrementa las oportunidades en roles de liderazgo ágil y transformación empresarial.

Gestión de la experiencia del cliente

Descripción: Brinda habilidades para diseñar y gestionar experiencias excepcionales que generan lealtad y diferencian marcas en mercados competitivos.
Competencias Adquiridas: Estrategias de marketing emocional, análisis de comportamiento del cliente y gestión de la experiencia del cliente.
A quién va dirigido: Profesionales de marketing, directores de experiencia del cliente y gestores de relaciones con clientes.
Empleabilidad: Mejora las oportunidades en roles de gestión de la experiencia del cliente y marketing relacional.