Términos y condiciones generales - Trabaja en Comunicación

Información Legal

ZRUTHEWEB S.L., con domicilio en Madrid, España, en: C/América SN Parque Zarauz 4, 4ºE, 28931 Madrid; provista de CIF B85888899, número de teléfono +34 910 258 793 y correo electrónico contacto@trabajaencomunicación.com, inscrita en el Registro Mercantil de Madrid, tomo 27.532, folio 168, hoja M-496147, inscripción 1. es la titular y propietaria del Sitio Web indicados en el dominio trabajaencomunicación.com (en adelante trabajaencomunicación.com” o “Sitio Web”).

Trabajaencomunicación.com se reserva la posibilidad de modificar sin previo aviso, el diseño, presentación y/o configuración de este Sitio Web, así como algunos o todos los servicios, y añadir servicios nuevos. trabajaencomunicación.com entiende por candidato (en adelante, el “Candidato”), los usuarios personas físicas que buscan empleo o servicios relacionados con el mundo laboral o la orientación profesional, que utilicen los servicios de trabajaencomunicación.com y accedan a los Sitios Web de los que es titular ZRUTHEWEB S.L..

Trabajaencomunicación.com entiende por Empresa (en adelante, “Empresa”) aquellas entidades que utilizan los servicios de trabajaencomunicación.com y acceden al Sitio Web de los que es titular ZRUTHEWEB S.L., para la publicación de sus ofertas de empleo o búsquedas de “CV” en la base de datos de trabajaencomunicación.com.

A los efectos de las presentes Condiciones Legales, en adelante se denominará de forma conjunta como “Usuarios” a Candidatos y a Empresas.

Objeto

Las presentes Condiciones Legales regulan el acceso y el uso, por parte del Candidato y de la Empresa de los servicios del Sitio Web. La finalidad de trabajaencomunicación.com es la de proporcionar una plataforma que permite el encuentro entre Empresas y Candidatos en un entorno online, para que generen nuevos puestos de trabajo y contacten, aumenten y mejoren sus relaciones profesionales.

En este sentido, a través de la página trabajaencomunicación.com tiene como objeto facilitar al Candidato que pueda acceder a ofertas de empleo y a las Empresas que puedan acceder al “CV” de los Particulares registrados en trabajaencomunicación.com. trabajaencomunicación.com permite a las Empresas registradas el acceso a la base de datos de Candidatos registrados en trabajaencomunicación.com de acuerdo con el nivel de privacidad seleccionado por cada Candidato, la publicación de ofertas de empleo, la gestión de la selección de Particulares, la edición y gestión del “CV”. por parte del Candidato a través del menú privado y otros servicios relacionados con sector del empleo.

De la misma forma trabajaencomunicación.com permite conectar con otros profesionales y empresas a fin de conocerse, intercambiar ideas y proyectos, a buscar oportunidades de empleo, acuerdos y la generación de espacios de diálogo de debate.

Trabajaencomunicación.com se encuentra en continua evolución y desarrollo de nuevas herramientas que aporten valor a los usuarios registrado en trabajaencomunicación.com.

El uso del Sitio Web implica la plena aceptación de sus Usuarios de las disposiciones incluidas en las Condiciones Legales en la versión publicada por trabajaencomunicación.com en el momento en que éstos acceden al Sitio Web.

La utilización de ciertos servicios ofrecidos a los Usuarios a través del Sitio Web puede encontrarse sometidas a condiciones particulares propias que, según los casos sustituyen, completan y/o modifican las presentes Condiciones Legales. Por lo tanto, con anterioridad a la utilización de dichos servicios, el Usuario también debe leer atentamente y aceptar asimismo las correspondientes Condiciones particulares propias.

Trabajaencomunicación.com podrá eliminar del Sitio Web contenidos ilegales o presuntamente ilegales sin previo aviso.

El Usuario reconoce que técnicamente no es posible lograr una disponibilidad del Sitio Web al 100%. Sin embargo, trabajaencomunicación.com se esforzará por mantener disponible el Sitio Web de la forma más constante posible. Especialmente por razones de mantenimiento, seguridad o capacidad, así como a causa de acontecimientos sobre los que no pueda influir trabajaencomunicación.com (por ejemplo, anomalías de redes públicas de comunicación, cortes de electricidad, etc.), pueden producirse breves anomalías o la suspensión pasajera de los servicios de trabajaencomunicación.com.

Trabajaencomunicación.com recomienda leer periódicamente las presentes Condiciones Legales.

Obligaciones del Usuario

El Usuario se compromete a hacer un uso diligente del Sitio Web y de los servicios accesibles desde el mismo, con total sujeción a la Ley, a las buenas costumbres y las presentes Condiciones Legales y, en su caso, condiciones particulares, así como mantener el debido respeto a los demás Usuarios.

Trabajaencomunicación.com condiciona la utilización de la mayoría de sus servicios a la previa cumplimentación del correspondiente registro del Usuario al Sitio Web.

El Usuario debe seleccionar el identificador (ID o login) y la contraseña, información que se compromete a conservar y a usar con la diligencia debida.

El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. En tal sentido, el Usuario deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. En consecuencia, el Usuario es el único responsable de la utilización que, de su contraseña se realice, con completa indemnidad para trabajaencomunicación.com. En el supuesto de que el Usuario conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento de trabajaencomunicación.com con la mayor brevedad. El citado registro se efectuará en la forma expresamente indicada en el propio servicio.

Toda la información que facilite el Usuario a través de los servicios deberá ser veraz. A estos efectos, el Usuario garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios necesarios para la suscripción de los Servicios. Asimismo, el Usuario garantiza que es mayor de 16 años.

De igual forma, será responsabilidad del Usuario mantener toda la información facilitada a trabajaencomunicación.com permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento a la situación real del Usuario. En todo caso, el Usuario será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a trabajaencomunicación.com o a terceros por la información que facilite.

El Usuario se obliga a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios del Sitio Web. Asimismo, queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del Sitio Web (textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, logos, etc.) y demás elementos de este Sitio Web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.

El Usuario es el único responsable de las relaciones que establezca con el resto de miembros de trabajaencomunicación.com. Trabajaencomunicación.com se reserva el derecho a limitar el número de contactos que establezca el Usuario con otros miembros y, en determinadas circunstancias, prohibir las comunicaciones con otros Usuarios a través de los Servicios por trabajaencomunicación.com ofrecidos o limitar de cualquier otra manera su uso de dichos Servicios.

Trabajaencomunicación.com, asimismo, se reserva el derecho, a realizar un seguimiento de las conversaciones y disputas que puedan producirse entre Usuarios y, si así lo considera necesario, a restringir, suspender o cerrar la cuenta del Usuario si considera, a su entera discreción, que es necesario para el correcto cumplimiento de las presentes Condiciones Legales.

De modo ilustrativo y no limitativo, está prohibido: utilizar contenidos injuriosos o calumniosos, con independencia de que esos contenidos afecten a otros Usuarios o, utilizar contenidos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir productos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, molestar a otros Usuarios (especialmente mediante spam), utilizar contenidos protegidos legalmente (p. ej. por la legislación relativa a la propiedad intelectual, a marcas, a patentes, a modelos de utilidad o a modelos estéticos) sin tener derecho a ello, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir bienes o servicios protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva (como sistemas en cadena, de bola de nieve o piramidales).

Asimismo, se prohíbe a los Usuarios las siguientes acciones:

Utilizar mecanismos, software o scripts en relación con la utilización del Sitio Web.
Bloquear, sobrescribir, modificar o copiar, a no ser que ello sea necesario para la correcta utilización de los servicios del sitio web. Por ejemplo, el copiado mediante tecnologías de buscador tipo “Robot/Crawler” no es necesario para la correcta utilización de los servicios del Sitio Web, por lo que está prohibido expresamente.
Difundir, reproducir o comunicar públicamente contenidos del Sitio Web de trabajaencomunicación.com, de Particular o terceros, sin la autorización previa del titular de los derechos.
Toda acción apta para perjudicar la funcionalidad de la infraestructura de trabajaencomunicación.com, especialmente para sobrecargarla.
A utilizar cualquiera de los materiales e informaciones contenidos en este Sitio Web con fines ilícitos y expresamente prohibidos en las presentes Condiciones Legales, así como a las condiciones particulares que, en su caso, se habiliten que resulten contrarios a los derechos e intereses de trabajaencomunicación.com, sus miembros y/o terceros, y deberá responder frente a los mismos en caso de contravenir o incumplir dichas obligaciones y/o que, de cualquier modo (incluida la introducción o difusión de “virus informáticos”), dañe, inutilice, sobrecargue, deteriore o impida la normal utilización de los materiales e informaciones contenidos en el Sitio Web, los sistemas de información o los documentos, archivos y toda clase de contenidos almacenados en cualquier equipo informático (hacking) de trabajaencomunicación.com, de sus miembros o de cualquier usuario registrado, particular u organización.
Utilizar o intentar usar la cuenta de otra persona o crear una identidad falsa en trabajaencomunicación.com.
Divulgar o facilitar información protegida por ley debido a relaciones contractuales o fiduciarias (como tener información privilegiada o información propiedad de otra persona y confidencial en virtud de una relación laboral o un contrato de confidencialidad).
Utilizar información, contenidos u otros datos vistos u obtenidos a través de trabajaencomunicación.com para prestar servicios que, a criterio exclusivo de trabajaencomunicación.com, compitan con trabajaencomunicación.com.

El Usuario que incumpla intencional o culpablemente cualquiera de las precedentes obligaciones responderá de todos los daños y perjuicios que cause.

Contenido facilitado por el Usuario

Trabajaencomunicación.com no permite la distribución, gestión o comunicación de contenidos que deterioren la calidad del servicio. Está prohibida la facilitación de contenidos:

Que sean presuntamente ilícitos por la normativa nacional, comunitaria o internacional o que realicen actividades presuntamente ilícitas o contravengan los principios de la buena fe.
Que no reúnan los parámetros de calidad establecidos en trabajaencomunicación.com.
Que atenten contra los derechos fundamentales de las personas, falten a la cortesía en la red, molesten o puedan generar opiniones negativas en nuestros Particulares o terceros y en general cualesquiera contenidos que trabajaencomunicación.com considere no apropiados.
Y en general que contravengan los principios de legalidad, honradez, responsabilidad, protección de la dignidad humana, protección de menores, protección del orden público, la protección de la vida privada, la protección del consumidor y los derechos de propiedad intelectual e industrial.

Asimismo, trabajaencomunicación.com se reserva la potestad de retirar, sin previo aviso del Sitio Web aquellos contenidos que se consideren no apropiados a las características y finalidades de trabajaencomunicación.com.

Trabajaencomunicación.com no puede controlar todos y cada uno de los contenidos publicados, de manera que no puede asumir la responsabilidad sobre los contenidos.

De todas maneras, periódicamente se revisan los contenidos insertados y publicados para asegurar los principios de calidad de trabajaencomunicación.com así como las normas aquí indicadas.

Cualquier Usuario que inserte un contenido que contravenga la legalidad vigente debe saber que deberá asumir la responsabilidad de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma.

Derechos de Propiedad Intelectual e Industrial

Quedan reservados todos los derechos de explotación.

Este Sitio Web se rige por las leyes españolas y se encuentra protegido por la legislación nacional e internacional sobre propiedad intelectual e industrial.

Los textos, diseños, imágenes, audio, bases de datos, logos, estructura, marcas y demás elementos de este sitio están protegidos por los derechos de propiedad intelectual e industrial de trabajaencomunicación.com y/o de terceros titulares de los mismos que han autorizado debidamente su inclusión en el Sitio Web ya sea mediante el envío del formulario de registro o mediante los acuerdos de cesión de derechos de explotación que éstos han estipulado con trabajaencomunicación.com.

Cualquier reproducción, transmisión, adaptación, traducción, modificación, comunicación al público, o cualquier otra explotación de todo o parte del contenido de este Sitio Web, efectuada de cualquier forma o por cualquier medio, electrónico, mecánico u otro, están estrictamente prohibidos salvo autorización previa por escrito de trabajaencomunicación.com o de terceros titulares. Cualquier infracción de estos derechos puede dar lugar a procedimientos extrajudiciales o judiciales civiles o penales que correspondan.

Trabajaencomunicación.com no concede ninguna licencia o autorización de uso de ninguna clase sobre sus derechos de propiedad intelectual e industrial o sobre cualquier otra propiedad o derecho relacionado con el Portal, los servicios o los contenidos del mismo.

La legitimidad de los derechos de propiedad intelectual o industrial correspondientes a los contenidos aportados por los Particulares es de la exclusiva responsabilidad de los mismos y nunca de trabajaencomunicación.com.

Las presentes Condiciones Legales y el resto de condiciones del Sitio Web se regirán por la legislación española.

Legislación Aplicable y Jurisdicción

Las presentes Condiciones Legales y el resto de condiciones del Sitio Web se regirán por la legislación española.

Para cuantas cuestiones pudieran suscitarse o acciones ejercitarse derivadas de la prestación de los servicios y contenidos de trabajaencomunicación.com y sobre la interpretación, aplicación, cumplimiento o incumplimiento de lo aquí establecido, trabajaencomunicación.com y el Usuario, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se someten a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Madrid.

Condiciones legales específicas para Candidatos

Servicios de trabajaencomunicación.com para Candidatos

Se enumeran los servicios que trabajaencomunicación.com presta al Candidato:

Inscripción del Candidato de forma gratuita en el sitio Web de trabajaencomunicación.com a través del proceso de alta de Candidato, para el encuentro con Empresas.
Inscripción del Candidato en los servicios ofertados por trabajaencomunicación.com a fin de conectar con otros Candidatos y Empresas, crear o unirse a espacios de diálogo de debate.
Selección del nivel de privacidad del “CV” y del perfil público a través de contratación de los planes de suscripción.
Servicios y herramientas para la gestión de la búsqueda de empleo a través de la plataforma trabajaencomunicación.com.
Página principal personalizada en el menú privado.
Ser buscado (de acuerdo con el nivel de privacidad elegido) a través de la base de datos de Candidatos registrados en trabajaencomunicación.com.
Recepción automática y gratuita de ofertas por vía electrónica. Trabajaencomunicación.com ofrece la posibilidad de conocer a través de comunicaciones electrónicas las ofertas de empleo que más se adecuan al Candidato. Para ello, el Candidato debe seleccionar previamente las áreas -geográficas y profesionales- de su interés y decidir sobre la periodicidad en la recepción de las ofertas. Además, de manera opcional, podrá elegir otros criterios de selección. Trabajaencomunicación.com establece dos sencillos mecanismos mediante los cuales los Candidatos puedan excluirse de este servicio de forma gratuita: a través del menú privado ‘Menú Privado’ y siguiendo las instrucciones que se indican en el pie del cuerpo del correo electrónico.
Blog de empleo de trabajaencomunicación.com: Incluye las noticias relacionadas con la actualidad de trabajaencomunicación.com, consejos de búsqueda de empleo e información sobre tendencias laborales.
Perfil público: trabajaencomunicación.com facilita la creación de un perfil profesional que el candidato puede hacer público en internet, y puede ser compartido y leído por otros usuarios e internautas, así como indexado en buscadores.
Otros servicios que trabajaencomunicación.com pueda crear y que considera de interés para los Candidatos como consejos, formación, red de contactos profesionales, espacios de diálogos, acceso a noticias, entre otros.

Responsabilidad

El Candidato garantiza a trabajaencomunicación.com que toda la información de carácter personal que facilite es exacta y está puesta al día de forma que responde con veracidad a la situación actual del Candidato. Corresponde y es obligación del Candidato mantener, en todo momento, sus datos actualizados, siendo el Candidato el único responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados a trabajaencomunicación.com y de los perjuicios que pueda causar por ello a trabajaencomunicación.com o a terceros con motivo de la utilización de los servicios ofrecidos por trabajaencomunicación.com.

Trabajaencomunicación.com da la posibilidad al candidato de crear y participar tanto en espacios de diálogo, respuestas y actualizaciones de la red donde puede publicar sus observaciones y comentarios sobre temas específicos. De la misma forma, trabajaencomunicación.com también permite intercambiar información permitiendo a sus usuarios publicar actualizaciones, incluidos enlaces a artículos de noticias y otro contenido como oportunidades de trabajo, recomendaciones de productos, etc. en sus perfiles y otras partes del sitio web, como Grupos y perfiles de empresas.

Puede crear grupos y páginas de empresa de forma gratuita, aunque trabajaencomunicación.com tendrá la potestad de, bajo su consideración, cerrar o modificar grupos o páginas de empresa, o eliminar contenido de estas secciones si infringen las presentes condiciones generales u otros derechos de propiedad intelectual.

De la misma forma, recordar que las ideas que sean publicadas y la información que comparta con el resto de Usuarios pueden ser vistas y usadas por otros, e trabajaencomunicación.com no puede garantizar que esos otros no utilicen las ideas e información que comparta el candidato en trabajaencomunicación.com. Por lo tanto, si el candidato tiene una idea o información que desea sea confidencial o no quiere que sea utilizada por otras personas, o si está sujeta a derechos de terceros que podrían ser infringidos si la compartiera, no debe publicarla en ningún grupo, ni en actualizaciones de la red ni en ninguna otra parte del sitio de trabajaencomunicación.com.

Así pues, cuando el candidato envía ideas, sugerencias, documentos o cualquier otra propuesta o contribución a trabajaencomunicación.com a través de los medios que ponemos a su disposición, reconoce y acepta que:

Dicho contenido no se puede considerar información confidencial ni es propiedad de terceros;
Que trabajaencomunicación.com no posee ninguna obligación de confidencialidad, expresa o implícita, en relación con dicho contenido;
Trabajaencomunicación.com se reserva el derecho a usar o revelar (o no, en función de sus necesidades) todo el contenido aportado para cualquier finalidad lícita que el portal considere, de cualquier modo y en cualquier medio;
Trabajaencomunicación.com puede haber considerado o encontrarse en proceso de elaborar algún contenido similar a las Contribuciones;
Cede de manera expresa e irrevocable a trabajaencomunicación.com todos tus derechos relativos a las Contribuciones;
Renuncia de formar expresa a reclamar cualquier indemnización o reembolso de ningún tipo a trabajaencomunicación.com por este concepto.

Página de empresas, universidades, miembros influyentes y otras entidades

Trabajaencomunicación.com permite crear páginas dedicadas a una marca, negocio y misión a empresas, a universidades, a organizaciones sin ánimo de lucro y a otras organizaciones así como a expertos reconocidos y a personas influyentes. Estas páginas son públicas y la entidad que las creó podrá acceder a cualquier comunicación e información compartida a través de ellas. Si sigues una página, figurarás entre los seguidores de la página, que podrá ser vista por otras personas. Trabajaencomunicación.com usa información sobre los seguidores y las personas que ven una página para proporcionar datos sobre el rendimiento de la página (por ejemplo, visitas y actualizaciones).

Enlaces, “links” a páginas de terceros

Trabajaencomunicación.com incluye dentro de sus contenidos enlaces con sitios pertenecientes y/o gestionados por terceros con el objeto de facilitar el acceso a información disponible a través de Internet.

Trabajaencomunicación.com no asume ninguna responsabilidad derivada de la existencia de enlaces entre los contenidos de este sitio y contenidos situados fuera del mismo o de cualquier otra mención de contenidos externos a este sitio. Tales enlaces o menciones tienen una finalidad exclusivamente informativa y, en ningún caso, implican el apoyo, aprobación, comercialización o relación alguna entre trabajaencomunicación.com y las personas o entidades autoras y/o gestoras de tales contenidos o titulares de los sitios donde se encuentren.

Carácter obligatorio o facultativo de la información facilitada por el Particular y veracidad de los datos.

Los campos marcados como obligatorios en el formulario de registro a cumplimentar por el Candidato son estrictamente necesarios para atender a su petición, siendo voluntaria la inclusión de datos en los campos restantes.

El Candidato garantiza que los datos personales facilitados a trabajaencomunicación.com son veraces y se hace responsable de comunicar cualquier modificación de los mismos. También garantiza que toda la información de carácter personal que facilite es exacta y está puesta al día de forma que responde con veracidad a su situación actual. Corresponde y es su obligación mantener, en todo momento, sus datos actualizados, siendo el único responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados y de los perjuicios que pueda causar por ello a trabajaencomunicación.com o a terceros con motivo de la utilización de los servicios ofrecidos.

Selección de la Privacidad

Una vez registrado en trabajaencomunicación.com, el Candidato debe acceder a su menú privado y rellenar los datos de su perfil eligiendo el nivel de privacidad de los datos personales facilitados a trabajaencomunicación.com. El nivel de privacidad escogido puede ser modificado por el Candidato en cualquier momento accediendo a su menú privado y añadiendo o eliminando datos que quiere mostrar. El currículum será visible para todas las Empresas registradas en trabajaencomunicación.com con plan Premium. No obstante, el Candidato puede seleccionar qué datos personales identificativos mostrar a la Empresa cuando esta le busque en la base de datos de Candidatos. Únicamente accederán a los datos personales identificativos seleccionados por el Candidato y, en todo caso, al currículum facilitado por éste. Asimismo, el currículum es accesible también para aquellas Empresas a cuyas ofertas se haya inscrito el Candidato. El Candidato podrá establecer relaciones con otros Candidatos, podrá generar invitaciones a conectar, poder aceptar invitaciones a conectar que nos envíen otros, podrá ser sugerido y/o buscado por otros.

Condiciones legales específicas para Empresas

Gestión de las ofertas de empleo publicadas en trabajaencomunicación.com. Dicha gestión incluye:

Inserción de ofertas de empleo en la bolsa de empleo trabajaencomunicación.com.
Recepción de los CV inscritos en las ofertas realizadas.
Gestión del proceso de selección.
Servicios relacionados con la gestión de la selección de Candidato y otros servicios que trabajaencomunicación.com considere de interés para las Empresas: red de contactos profesionales, servicio de noticias, promociones y ofertas de terceras entidades.
Servicio de Alertas. Recepción automática y gratuita de CV por vía electrónica. trabajaencomunicación.com ofrece la posibilidad de conocer a través de comunicaciones electrónicas (correo electrónico) de forma rápida, personal y gratuita, los CV de Particulares que se han inscrito en las ofertas que ha publicado el Cliente.
Servicio de comunicaciones electrónicas.
Búsqueda de candidatos para determinados planes de suscripción.

Servicios de comunicaciones electrónicas y comerciales por vía electrónica:

Trabajaencomunicación.com remitirá a los usuarios registrados en el sitio Web el siguiente tipo de comunicaciones electrónicas (correo electrónico, notificaciones push, o cualquier nuevo medio de comunicación electrónica) con fines de publicidad y de prospección comercial):
Noticias y promociones relacionadas con trabajaencomunicación.com, el sector de la selección de personal, la formación, así como otras actividades empresariales que trabajaencomunicación.com considere de interés para sus clientes, en especial relacionadas con los otros sitios Web de ZRUTHEWEB S.L.
Noticias y promociones de terceras organizaciones. El envío de estas comunicaciones comerciales será realizado, en todo caso, por trabajaencomunicación.com, sin que las organizaciones anunciantes o beneficiarias de las acciones publicitarias tengan acceso alguno a los datos personales de los usuarios. Asimismo, el cliente deberá solicitar expresamente recibir estas comunicaciones comerciales, marcando la casilla correspondiente del formulario electrónico, pudiendo desactivar esta posibilidad en su menú de Empresas.

Trabajaencomunicación.com, establece dos mecanismos mediante los cuales los usuarios que lo soliciten puedan excluirse de los servicios de comunicaciones electrónicas de forma sencilla y gratuita. Para ello, el usuario deberá entrar en el menú de Empresas, y desactivar la opción de envío en el apartado de comunicaciones electrónicas. Asimismo, podrán excluirse de este servicio siguiendo las instrucciones que se indican en el pie del cuerpo de los correos electrónicos.

Proceso de alta en el servicio

El proceso de alta en el servicio consta de dos pasos.

En el primer paso la Empresa debe completar los datos de contacto (CIF/NIF, nombre de usuario, correo electrónico, nombre y teléfono de la empresa, la contraseña) y aceptar los Términos y condiciones generales, las cuales incluyen la Política de Privacidad que será de aplicación al tratamiento de los datos personales facilitados por la Empresa para la activación de la cuenta.

En el segundo paso, el usuario debe completar los datos de la empresa (identificación fiscal, tipo de empresa y descripción de la empresa que verán los Candidatos en las ofertas que el usuario publique). Estos datos se procederán a validar por el personal de Atención al Cliente de ZRUTHEWEB S.L. Tramitada y validada la Empresa, el usuario podrá contratar los servicios que ofrece trabajaencomunicación.com.

Soporte en el proceso de alta en el servicio. Para la consecución de los fines del sitio Web y con la finalidad de ayudar a la Empresa a finalizar el proceso de alta, trabajaencomunicación.com podrá ponerse en contacto con la Empresa que haya completado el paso primero del formulario de alta.

Uso de la base de datos de trabajaencomunicación.com.

Para el cumplimiento del servicio de publicación de ofertas en trabajaencomunicación.com y al servicio para consultar la base de datos de trabajaencomunicación.com, la Empresa debe tener en cuenta que los datos personales y curriculares de los Candidatos sólo serán accesibles, atendiendo al nivel de privacidad seleccionado por el propio Candidato. Asimismo, la Empresa sólo podrá tratar los datos personales a los que tenga acceso atendiendo a las condiciones previstas en las Condiciones Generales de Contratación y a las Reglas de Uso y características del servicio de trabajaencomunicacion.com.

Responsabilidad

La Empresa garantiza a trabajaencomunicación.com que toda la información y detalles de la oferta de empleo cumple la legalidad vigente, respeta las directrices dispuestas en el convenio colectivo que pueda corresponder y no contraviene la normativa laboral.

Asimismo, la Empresa garantiza a trabajaencomunicación.com que toda la información personal y empresarial que facilite es exacta y actualizada de forma que responde con veracidad a la situación actual de la Empresa. La Empresa debe mantener en todo momento la información relativa a la misma actualizados, siendo la Empresa la única responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados a trabajaencomunicación.com y de los perjuicios que pueda causar por ello a trabajaencomunicación.com o a terceros con motivo de la utilización de los servicios ofrecidos por trabajaencomunicación.com.

Página de empresas, universidades, miembros influyentes y otras entidades

Trabajaencomunicación.com permite crear páginas dedicadas a una marca, negocio y misión a empresas, a universidades, a organizaciones sin ánimo de lucro y a otras organizaciones así como a expertos reconocidos y a personas influyentes. Estas páginas son públicas y la entidad que las creó podrá acceder a cualquier comunicación e información compartida a través de ellas. Los candidatos que las sigan figurarán entre los seguidores de la misma, que podrá ser vista por otras personas. Trabajaencomunicación.com se reserva el derecho de usar esa información sobre los seguidores y las personas que siguen dicha página para proporcionar datos sobre el rendimiento de la página (por ejemplo, visitas y actualizaciones).

Política de Privacidad y Protección de datos

Si el usuario decide registrarse en Trabajaencomunicación.com, se solicitarán los datos estrictamente necesarios para la consecución de las finalidades a los que está destinado el sitio Web. A continuación exponemos las finalidades para las que se tratarán los datos, el plazo de conservación, la base legal, los destinatarios y los derechos a las que el Usuario tiene derecho al usar los servicios de trabajaencomunicación.com.

Finalidades

Trabajaencomunicación.com tratará los datos personales de los Usuarios de Empresas para las siguientes finalidades:

Al crear la cuenta de usuario en trabajaencomunicación.com se tratarán datos para poder prestar el servicio contratado, así como atender las consultas que la Empresa.
En el caso que las consultas sean atendidas telefónicamente, grabar la conversación entre la Empresa e trabajaencomunicación.com por motivos de calidad. En el momento de la llamada se solicitará el consentimiento del interesado para efectuar la grabación de la misma.
Prevenir abusos y fraudes en el uso de los servicios de trabajaencomunicación.com (por ejemplo, actividades fraudulentas, ataques de denegación de servicios, envío de spam, entre otros).
Analizar el uso que los Usuarios hacen de trabajaencomunicación.com con el objetivo para poder desarrollar y mejorar el funcionamiento de trabajaencomunicación.com.
Ceder datos a organismos y autoridades públicas, siempre y cuando sean requeridos de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias.

Plazo de conservación de los datos

Los datos serán conservados mientras dure la relación contractual y comercial con trabajaencomunicación.com, el Usuario solicite su supresión, así como el tiempo necesario para cumplir las obligaciones legales.

Legitimación

La base legal para el tratamiento de los datos radica en:

La ejecución de un contrato con trabajaencomunicación.com en relación con la finalidad indicada en el apartado 1) anterior.
El consentimiento del interesado en relación con la finalidad indicada en el apartado 2) anterior.
En el interés legítimo de trabajaencomunicación.com en relación con la finalidad indicada en el apartado 3) y 4). Para la finalidad indicada en el apartado 3), el interés legítimo consiste en poder prevenir el fraude o un uso inadecuado de nuestros servicios para mantener la seguridad y calidad del servicio en trabajaencomunicación.com Y para la finalidad indicada en el apartado 4), el interés legítimo consiste en poder desarrollar y mejorar el servicio de trabajaencomunicación.com
El cumplimiento de obligaciones legales aplicables a trabajaencomunicación.com en relación con la finalidad indicada en el apartado 5).

Destinatarios

Tus datos personales serán comunicados a terceros en los siguientes supuestos:

Tus datos podrán ser accedidos por aquellos proveedores que prestan servicios a trabajaencomunicación.com, tales como servicios de alojamiento de contenido, de mensajería instantánea, de envío de notificaciones, servicios publicitarios, etc. Trabajaencomunicación.com ha suscrito los correspondientes contratos de encargo de tratamiento con cada uno de los proveedores que prestan servicios a trabajaencomunicación.com con el objetivo de garantizar que dichos proveedores tratarán tus datos de conformidad con lo establecido en la legislación vigente.

Los datos personales también podrán ser cedidos a las autoridades competentes en los casos que exista una obligación legal.

Derechos

El Usuario tiene derecho a obtener confirmación sobre si en trabajaencomunicación.com estamos tratando datos personales que le conciernan, o no.

Asimismo, el Usuario tiene derecho a acceder a tus datos personales, así como a solicitar la rectificación de los datos inexactos o, en su caso, solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos.

En determinadas circunstancias, el Usuario podrá solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, en cuyo caso únicamente los conservaremos para el ejercicio o la defensa de reclamaciones.

En determinadas circunstancias y por motivos relacionados con la situación particular del Usuario, éste podrá oponerte al tratamiento de sus datos. trabajaencomunicación.com dejará de tratar los datos, salvo por motivos legítimos imperiosos, o el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones.

Asimismo, el Usuario puede ejercer el derecho a la portabilidad de los datos, así como retirar los consentimientos facilitados en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada.

Si el Usuario desea hacer uso de cualquiera de sus derechos, puede dirigirse a nosotros enviando un correo electrónico a contacto@trabajaencomunicación.com.

Alternativamente, el Usuario también puede dirigirse a trabajaencomunicación.com mediante correo postal en la siguiente dirección: ZRUTHEWEB S.L., C/América SN Parque Zarauz 4, 4ºE, 28931 Madrid, (España), indicando en el sobre “Protección de Datos Empresas trabajaencomunicación.com”. Es necesario facilitar la mayor información posible sobre la solicitud: Nombre y apellidos, dirección de correo electrónico que se utiliza para los servicios de trabajaencomunicación.com.

Por último, informamos que puedes dirigirte ante la Agencia Española de Protección de Datos y demás organismos públicos competentes para cualquier reclamación derivada del tratamiento de los datos personales.

Consulta la información ampliada de nuestra Política de Privacidad.

Condiciones Generales de la Contratación

Las presentes condiciones generales de la contratación regulan la relación contractual por la que se adquieren los servicios que ZRUTHEWEB, S.L. (en adelante, “trabajaencomunicacion.com”) ofrece a través de su sitio Web, como lugar de encuentro entre empresas que anuncian ofertas de empleo y candidatos que anuncian currículums vitae.

El uso de cualquiera de los servicios de Trabajaencomunicacion.com expresa la adhesión plena y sin reservas del Cliente a las presentes condiciones generales de contratación, Reglas de uso y condiciones del servicio.

PRIMERA: OBJETO Y DESCRIPCIÓN DE LOS SERVICIOS REALIZADOS POR Trabajaencomunicacion.com

El presente contrato tiene por objeto:

Los servicios de Trabajaencomunicacion.com especificados en “La Petición de Servicios”, relacionados con la gestión de recursos humanos a través de la plataforma de Trabajaencomunicacion.com (en adelante el Servicio).

SEGUNDA: USO DE LA BASE DE DATOS DE Trabajaencomunicacion.com

2.1. Respecto al Servicio de publicación de ofertas en Trabajaencomunicacion.com y al servicio para consultar la base de datos de Trabajaencomunicacion.com, se cede al Cliente, de forma temporal, los “CV” de los Candidatos a los que tenga acceso en virtud del Servicio contratado y por el tiempo estipulado en dicho Servicio.

En este sentido, Trabajaencomunicacion.com concede una licencia de uso temporal sobre la base de datos de candidatos, la cual permite el acceso (visualización y gestión) a la misma dentro de la plataforma Trabajaencomunicacion.com. En ningún caso ello supone la facultad de exportación de los datos de los Candidatos fuera del entorno de Trabajaencomunicacion.com ni su uso en otras plataformas distintas a las de Trabajaencomunicacion.com.

2.2. El Cliente, respecto al Servicio de publicación de ofertas en Trabajaencomunicacion.com y al servicio para consultar la base de datos de Trabajaencomunicacion.com, manifiesta expresamente su compromiso de:

Tratar y utilizar los “CV” de los candidatos a los que tenga acceso de conformidad a lo establecido en estas condiciones Generales de Contratación, a las Reglas de Uso y características del servicio de Trabajaencomunicacion.com, a las Condiciones Legales, al Reglamento Europeo 2016/679 General de Protección de Datos Personales (en adelante, “GDPR”) y demás normativa que lo desarrolle.
Acceder a los datos de los candidatos solo de acuerdo con las finalidades, explícitas y legítimas de acuerdo con el objeto de este contrato.
No ceder los datos personales a personas físicas o jurídicas distintas de las que pudieran haber sido expresamente autorizadas por este contrato.
Proteger los datos personales a los que tenga acceso garantizando su confidencialidad e impidiendo que terceros no autorizados puedan tener acceso a los mismos.
Informar a coma través del correo electrónico contacto@trabajaencomunicacion.com de cualquier solicitud de supresión, oposición, rectificación, limitación y/o acceso que pudiera recibir el Cliente de los candidatos adscritos a su oferta, a fin y efecto, de que Trabajaencomunicacion.com pueda atender la petición en los plazos estipulados en el GDPR.
El Cliente exclusivamente introducirá en su base de datos los datos de los candidatos que autoricen y consientan expresamente su inclusión en la base de datos del Cliente.
Ser responsable de la utilización ilegítima de los datos de los candidatos. A los efectos de la presente cláusula, se considerará como utilización ilegítima, el uso del mismo en forma contraria a la GDPR y/o en forma diferente o para distinta finalidad del objeto de este contrato.
Informar a comen el plazo de 24 horas de cualquier incidencia relacionada con la gestión de candidatos.

2.3. Trabajaencomunicacion.com respecto a la base de datos de candidatos manifiesta expresamente que:

Es miembro de pleno derecho de la Asociación Española de Comercio Electrónico (en adelante AECE) y en consecuencia está adscrito al código tipo de la AECE inscrito en el Registro General de Protección de Datos.
Los “CV” que conforman la base de datos de comy la información en ellos contenida ha sido facilitada por los propios usuarios (candidatos) al darse de alta en el servicio de Trabajaencomunicacion.com con la finalidad de inscribirse en las ofertas de empleo que sean de su interés y/o recibir ofertas adecuadas a su perfil profesional o que su “CV” sea visible para las Empresas (se esa es la opción elegida en el nivel de privacidad en el área de usuario del Candidato).

TERCERA: PRECIO Y CONDICIONES DE PAGO

3.1. En contraprestación al servicio. El Cliente satisfará a Trabajaencomunicacion.com el importe indicado en la “Petición de Servicios” en las condiciones de pago indicadas.

3.2. El Cliente se obliga a satisfacer puntualmente todos los pagos debidos.

3.3. Trabajaencomunicacion.com se reserva el derecho de descatalogar y/o modificar características de los servicios contratados migrándolos a servicios iguales o superiores e informando al usuario con un preaviso de al menos 30 días. El usuario tendrá la posibilidad de rescindir el contrato durante este periodo de tiempo sin penalización alguna.

3.4. La manifestación de su conformidad y aceptación de las presentes condiciones, así como de la Petición de Servicio por parte del Cliente implicará el devengo de la obligación de pago por el Cliente.

CUARTA: OBLIGACIONES DE TRABAJAENCOMUNICACION.COM

Trabajaencomunicacion.com se compromete a implementar las sucesivas mejoras técnicas para la mejora del servicio.

QUINTA: OBLIGACIONES, MANIFESTACIONES Y GARANTÍAS

5.1. El Cliente declara que la utilización de los servicios de Trabajaencomunicacion.com no está ligada a una actividad ilegal o que atente contra la imagen de Trabajaencomunicacion.com o terceros.

5.2. El Cliente manifiesta y garantiza que la inclusión del logo de la sociedad (en caso de que este servicio esté incluido en los servicios contratados) en el sitio web de Trabajaencomunicacion.com no supone el incumplimiento ni la violación de ninguna obligación legal o compromiso adquirido con tercero.

5.3. Toda la información que facilite el Cliente a Trabajaencomunicacion.com deberá ser veraz. A estos efectos el Cliente garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios necesarios para la suscripción de los servicios. De igual forma, será responsabilidad del Cliente mantener toda la información facilitada a Trabajaencomunicacion.com permanentemente actualizada y adaptada en cada momento a la situación real del Cliente. En todo caso, el Cliente será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que esto cause a Trabajaencomunicacion.com o a los usuarios.

5.4. DEBER DE SECRETO

El Cliente y su personal con acceso a Trabajaencomunicacion.com deberán guardar el debido secreto sobre toda aquella información que se incluya en Trabajaencomunicacion.com, en especial la información de los candidatos.
El Cliente y su personal con acceso a Trabajaencomunicacion.com están obligados a utilizar la plataforma Trabajaencomunicacion.com y la información de los candidatos a la que tengan acceso sin incurrir en actividades que puedan ser consideradas ilícitas o ilegales, que infrinjan las condiciones contractuales de Trabajaencomunicacion.com y/o la normativa vigente (p.ej. normativa relativa a la protección de datos de carácter personal y protección a la intimidad y el honor).

5.5. ACTIVIDADES PROHIBIDAS

Están expresamente prohibidas las siguientes actividades:

Compartir o facilitar a terceras entidades no vinculadas a cominformación relativa a los puertos de acceso, claves de acceso e identificador de usuarios o cualquier otra información relativa a los permisos de acceso a Trabajaencomunicacion.com. Así mismo, permitir el acceso a su Menú Privado de Empresas a personas físicas o jurídicas no validadas por Trabajaencomunicacion.com. En este sentido, el Cliente se compromete a mantener en secreto sus claves de acceso al Servicio de Trabajaencomunicacion.com y a no compartirlas con terceros.
Transferir fuera la plataforma cominformación de candidatos y su “CV” que no hayan sido previamente permitidas por Trabajaencomunicacion.com. Los permisos de los clientes al acceso a los “CV” de los candidatos están condicionados a la duración del Servicio y, en su caso, a la modalidad de Servicio contratada. El Cliente no podrá gestionar los “CV” de candidatos fuera del área de gestión de Plataforma Trabajaencomunicacion.com.
compodrá bloquear el acceso a la plataforma a todos aquellos terceros que no tengan suscrito un acuerdo de colaboración con Trabajaencomunicacion.com.
Enviar mensajes a los candidatos de forma masiva o con fines comerciales, promocionales o publicitarios.
Solicitar a los candidatos el registro en terceras plataformas sin la aprobación expresa de com.
Condicionar la continuidad de los procesos de selección iniciados a través de comal registro del candidato en una plataforma ajena a Trabajaencomunicacion.com.
Intentar descifrar las claves, sistemas o algoritmos de cifrado y cualquier otro elemento de seguridad.
Destruir, alterar, inutilizar o de cualquier otra forma dañar los datos, programas o documentos electrónicos de com. Realizar acciones que dañen, interrumpan a generen errores en dichos sistemas.
Utilizar compara intentar acceder a áreas restringidas de los sistemas o de terceros.
Introducir o vincular voluntariamente cualquier tipo de programas, virus, macros o cualquier otro dispositivo lógico o secuencia de caracteres que causen o sean susceptibles de causar cualquier tipo de perjuicio a com.
El uso de herramientas de web scraping, robots de extracción automática de datos, complementos o plug-ins de extracción de datos y similares que ponen en riesgo la seguridad y protección de datos personales en Trabajaencomunicacion.com.
Utilizar información de los candidatos y recursos de compara actividades que no se encuentran directamente relacionadas con el servicio contratado.
Usar herramientas de multiposting. comno permite el uso de ninguna herramienta de multiposting que no haya sido expresamente autorizada por el mismo. En caso de que Trabajaencomunicacion.com detecte dicho uso, requerirá al Cliente para que en el plazo de 30 días deje de hacer uso del mismo. En caso de incumplimiento por parte del Cliente de dicho requerimiento, Trabajaencomunicacion.com se reserva el derecho a dar de baja el servicio sin ulterior aviso, así como a no reembolsar la parte de los Servicios contratados pero no disfrutados a la fecha de la baja efectiva de los Servicios.

El incumplimiento de cualquiera de estas obligaciones podrá comportar el bloqueo y/o la finalización de los Servicios de Trabajaencomunicacion.com. En su caso, Trabajaencomunicacion.com podrá proponer las medidas precedentes ante actos de incumplimiento de estas prohibiciones, para que cesen y se corrijan inmediatamente. En particular, el incumplimiento de la prohibición citada en el apartado de uso de herramientas de scrapping puede comportar la desconexión automática del servicio y la consecuente finalización de los Servicios. El Cliente responderá por los daños y perjuicios directos o indirectos producidos a Trabajaencomunicacion.com y a los usuarios (clientes o candidatos) derivados por el incumplimiento de cualquiera de estas obligaciones.

SEXTA: PROHIBICIÓN DE CESIÓN O REVENTA DEL CONTRATO Y CAMBIO DE CIRCUNSTANCIAS

6.1. El Cliente no puede revender, ceder o transmitir de cualquier modo el presente contrato ni los derechos derivados del mismo. Cualquier reventa, cesión o transmisión por el Cliente del presente contrato o de sus derechos será nula frente a Trabajaencomunicacion.com y constituirá causa automática e inmediata de resolución del contrato.

6.2. Las partes deberán informarse mutuamente de las alteraciones de las circunstancias que puedan influir en el presente contrato.

SEPTIMA: ENTRADA EN VIGOR E INICIO DEL SERVICIO

7.1. El presente contrato entrará en vigor en el momento que el Cliente manifiesta su conformidad y aceptación de las presentes Condiciones. Se entenderá que el Cliente manifiesta dicha conformidad y aceptación desde que remita debidamente firmada La petición de Servicio y la Ficha de Cliente con condiciones de Pago.

7.2. El servicio se iniciará en el momento que Trabajaencomunicacion.com active los servicios contratados tras la recepción de la aceptación.

OCTAVA: PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL

8.1. Los contenidos y plataforma del sitio web Trabajaencomunicacion.com, están protegidos por la legislación de propiedad intelectual e industrial.

8.2. Cada una de las partes informará inmediatamente a la otra de cualquiera infracción de los derechos de propiedad industrial o intelectual de ésta de los que hubiera tenido conocimiento, y le prestará toda su colaboración en la defensa de tales derechos.

NOVENA: CAUSAS DE RESOLUCIÓN

9.1. Cualquiera de las partes podrá resolver el presente contrato en el supuesto de que la otra cese en las actividades propias del objeto social, o por incumplimiento grave de la otra parte de cualquiera de las obligaciones que para ella se prevén en este contrato.

9.2. Trabajaencomunicacion.com podrá resolver el presente contrato en caso de que el Cliente incumpliera la obligación de pago, y no subsanase tal incumplimiento en el término de diez (10) días naturales contados a partir del vencimiento de dicha obligación. Trabajaencomunicacion.com comunicará dicha resolución mediante correo electrónico a la dirección del Cliente designada al efecto.

9.3. Trabajaencomunicacion.com podrá resolver unilateralmente el presente contrato en caso de que el Cliente incumpliera cualquiera de sus obligaciones contenidas en las presentes condiciones, Reglas de uso y condiciones del servicio, y no subsanase tal incumplimiento en el término de diez (10) días naturales contados a partir del vencimiento de dicha obligación, o desde el conocimiento de tal circunstancia por Trabajaencomunicacion.com. Durante dicho término Trabajaencomunicacion.com podrá suspender el servicio.

9.4. En el supuesto de resolución del presente contrato por parte de Trabajaencomunicacion.com como consecuencia del incumplimiento del Cliente de las obligaciones contempladas en los párrafos anteriores, el Cliente deberá satisfacer las cantidades adeudadas por los servicios prestados por Trabajaencomunicacion.com hasta ese momento.

DÉCIMA: LEY APLICABLE Y JURISDICCIÓN

El presente Contrato se regirá por la legislación española, que será aplicable con relación a su validez, interpretación, ejecución y cumplimiento. Cualquier discrepancia derivada de la interpretación del presente contrato, será sometida a los Juzgados y Tribunales de Madrid ciudad, renunciando, en consecuencia, ambas partes expresamente a su fuero interno.

DÉCIMOPRIMERA: CONDICIONES GENERALES DE CONTRATACIÓN

Se hace constar que el presente contrato incorpora condiciones generales predispuestas y aceptadas por las partes.

El Cliente declara haber leído íntegramente las presentes Condiciones Generales de la Contratación y las acepta.

El Cliente declara conocer y aceptar las condiciones económicas vigentes en el momento de la suscripción para la prestación de dichos servicios, las Reglas de Uso y características del servicio de Trabajaencomunicacion.com y las Condiciones Legales para Empresas, las cuales incluyen la política de privacidad.

En el caso que el Cliente ostente la condición de Autónomo, mediante la aceptación de las presentes Condiciones Generales de la Contratación, manifiesta y garantiza que:

Está dado de alta como autónomo en la Seguridad Social y al corriente de pago de las obligaciones con la Seguridad Social.
Está dato de alta fiscal y está al corriente de pago de las obligaciones con la Hacienda Pública.

Trabajaencomunicacion.com se reserva el derecho a solicitar al Usuario la documentación que acredite la situación de Autónomo que considere oportuna en cualquier momento.

Cualquier Usuario que proporcione información o realice actividades que contravengan la legalidad vigente asumirá la responsabilidad exclusiva de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma, eximiendo a Trabajaencomunicacion.com de cualquier responsabilidad.